SELECCIÓN-EVALUACIÓN-CAPACITACIÓN-SEGUIMIENTO


En estos tiempos las madres ya no podemos ser las de antes. 

Algunas por elección y otras por necesidad, las mujeres de hoy debemos repartir el día entre las obligaciones laborales y las necesidades familiares. 



Sin embargo hay algo que perdura a través de las generaciones de mujeres: la necesidad 

de contar con alguien de absoluta confianza para dejarla al cuidado y educación de nuestros 

hijos e hijas, o de nuestro hogar. 


SELECCIÓN Y EVALUACIÓN 


Todas las niñeras y empleadas pasan por una exhaustiva evaluación. 

Chequeamos sus datos personales, laborales y estudiantiles. 

Investigamos con quién vive, sus hábitos e intereses, sus vínculos, y toda información que consideremos relevante para conocer más sobre su persona. 

Realizamos distintas pruebas psicológicas para evaluar su estado psíquico y emocional, 

descartando posibles patologías o trastornos. 

Chequeamos las referencias de sus empleos anteriores. 

Les exigimos Certificado de antecedentes penales y de domicilio.  



SEGUIMIENTO


Una vez que la niñera o empleada comienza a trabajar en tu hogar, se activa una garantía de 120 días, renovable hasta 3 reemplazos sin cargo extra. 

Pero además estamos siempre en contacto, acompañando la adaptación del inicio y mediando en las distintas cuestiones que pudieran surgir para lograr que la relación laboral sea lo más armoniosa posible. 


Recibimos tu consulta: 

Gracias por contactarnos!
Oops. An error occurred.
Click here to try again.

    Te brindamos distintas formas de pago



CAPACITACIÓN: 


Todas las niñeras deben completar la Capacitación Inicial de nuestra Consultora y el curso de Primeros Auxilios Pediátricos y RCP de la Cruz Roja Argentina. 

La capacitación inicial de la consultora incluye el conocimiento de su rol y las tareas que debe realizar, ítems relevantes del desarrollo evolutivo del niño, cuidados y hábitos de higiene, sueño y alimentación, seguridad y emergencias, actividades recreativas y didácticas, entre otros.